La Junta de Castilla y León sigue apostando por la estabilidad laboral y la mejora de los servicios públicos con la convocatoria de 642 plazas fijas en la Administración General de la Comunidad. Esta nueva oferta de empleo, que se llevará a cabo durante la primavera de 2025, forma parte de los esfuerzos del Ejecutivo autonómico para rejuvenecer las plantillas y garantizar una administración eficiente y moderna.
La Consejería de la Presidencia ha detallado que las 642 plazas incluyen tanto puestos de funcionarios de carrera como de personal laboral fijo. En concreto, se distribuirán de la siguiente manera:
– 258 plazas para funcionarios de carrera mediante oposición.
– 384 plazas de personal laboral fijo a través de concurso-oposición.
Entre los cuerpos y escalas de funcionarios convocados destacan los Ingenieros Técnicos Agrícolas (60 plazas) y los Ingenieros Técnicos Forestales (39 plazas), fundamentales para la gestión del medio rural y los recursos naturales de la Comunidad. También se han reservado 38 plazas de Asistentes Sociales y 25 de Médicos, con el objetivo de reforzar los servicios sociales y sanitarios.
Por otro lado, en el caso del personal laboral fijo, se ofertarán 96 plazas de peón de montes, 60 de enfermero y 50 de técnico de apoyo al menor, reforzando así áreas clave dentro de la administración pública.
Todas estas plazas corresponden a la Oferta de Empleo Público de 2024, así como a las de 2022 y 2023 que aún no habían sido convocadas. Con ello, la Junta garantiza que no quedan plazas pendientes de convocar en los cuerpos generales de la Administración, cumpliendo con la normativa vigente.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha resaltado que esta convocatoria asegura la cobertura de servicios esenciales para los ciudadanos, al tiempo que contribuye al desarrollo de Castilla y León con nuevas oportunidades laborales. Además, ha enfatizado el compromiso del Gobierno autonómico con la transparencia y la imparcialidad en el proceso selectivo.
Sorteo de orden de actuación: la letra ‘T’Como parte del proceso de selección, el 28 de febrero se realizó el sorteo público que determina el orden de actuación de los aspirantes. En esta ocasión, la letra seleccionada fue la ‘T’, lo que significa que los opositores cuyo primer apellido comience con esta letra serán los primeros en ser llamados a pruebas, entrevistas o lecturas de exámenes. A partir de ahí, se continuará en orden alfabético hasta la ‘Z’ y luego desde la ‘A’.
Este procedimiento se lleva a cabo con el objetivo de garantizar la objetividad y equidad en los procesos selectivos, cumpliendo con los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Con esta nueva convocatoria, la Junta de Castilla y León reafirma su compromiso con la estabilidad del empleo público y la mejora continua de los servicios administrativos. La oferta de estas 642 plazas no solo representa una oportunidad para los aspirantes a un empleo estable, sino que también asegura que la administración cuente con profesionales capacitados para responder a las necesidades de los ciudadanos de la Comunidad.
