El Ayuntamiento de Salamanca ha dado un nuevo paso en su compromiso con la juventud con la creación de la Escuela de Animación Juvenil y Tiempo Libre, una iniciativa pensada para fomentar la empleabilidad de los jóvenes de la ciudad a través de la formación en ámbitos relacionados con el ocio, la creatividad y la intervención social.
La escuela está dirigida a jóvenes de entre 16 y 35 años y ofrece cursos tanto de carácter presencial como online, adaptándose a las necesidades de formación y disponibilidad de los participantes. Según ha destacado el concejal de Juventud, Pedro Martínez, esta nueva propuesta “representa una oportunidad más para que los jóvenes puedan formarse y desarrollar su vida profesional en Salamanca”.
Formación gratuita y con titulaciones oficiales
La programación 2025/2026 arranca en octubre con una amplia variedad de acciones formativas. Entre ellas destacan:
- Presenciales 2025:
- Técnicas y recursos de programas de madrugadores, tardones y ludotecas (20 al 29 de octubre)
- Titulación oficial JCYL de monitor de tiempo libre – primera edición (24 de octubre al 30 de noviembre)
- Taller de lengua de signos (3 al 14 de noviembre)
- Curso intensivo de inglés (3 al 28 de noviembre)
- Nuevas pedagogías en la infancia y espacios creativos (17 al 26 de noviembre)
- Online 2025:
- Curso de herramientas de ofimática (20 al 31 de octubre)
- Mediación y resolución de conflictos (30 de octubre al 9 de noviembre)
- Gestor de redes sociales. Social Media (3 al 11 de noviembre)
- Prevención de la violencia en menores y jóvenes a través de las TIC (21 al 30 de noviembre)
- Técnicas y herramientas específicas para la igualdad en el ocio y el tiempo libre (13 al 23 de diciembre)
Ya en 2026, la formación continuará con nuevas propuestas, como el Curso de iniciación al portugués, primeros auxilios básicos en ámbitos socioeducativos, la especialidad para jóvenes con necesidades especiales o la segunda edición del título oficial de monitor de tiempo libre de la JCYL. También se ofrecerá en modalidad online el curso de Prevención e intervención en adicciones sin sustancias.
Todas las acciones son gratuitas, salvo las titulaciones oficiales de la Junta de Castilla y León, y cuentan con plazas limitadas: 15 en presencial y 25 en online.
Requisitos de participación
Para poder inscribirse en la Escuela es necesario cumplir una serie de condiciones:
- Tener entre 16 y 35 años.
- Estar empadronado en Salamanca o, en su defecto, estar trabajando o estudiando en la ciudad.
- En algunos casos se exigirá mayoría de edad o titulación previa.
En caso de que queden plazas libres, podrán participar personas hasta los 40 años aunque no cumplan todos los requisitos de vinculación con la capital.
Inscripciones y plazos
Las inscripciones para los cursos de 2025 podrán realizarse a partir de mañana, 1 de octubre, a las 10:00 horas en la web oficial del Ayuntamiento: aytosalamanca.es/w/escuela-tl.
Para los cursos de 2026, el plazo de inscripción se abrirá el 12 de enero.
Las solicitudes se atenderán por orden de inscripción entre aquellas personas que cumplan los requisitos.
Más información y contacto
Los interesados pueden resolver dudas o ampliar información en el Espacio Joven del Ayuntamiento de Salamanca (calle José Jáuregui, 16), en horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 horas. También están disponibles los canales de contacto:
- Teléfono: 923 28 11 01
- WhatsApp: 619 28 83 82
- Correo electrónico: formaciónjoven@aytosalamanca.es
Una apuesta por la juventud y el futuro laboral
Con esta nueva escuela, el Ayuntamiento de Salamanca refuerza su compromiso con la formación, la igualdad de oportunidades y la inserción laboral de los jóvenes. La oferta combina formación práctica, social y creativa, diseñada para abrir nuevas salidas profesionales en ámbitos en plena expansión como la animación sociocultural, la mediación, el tiempo libre o la gestión digital.
Tal y como señaló el concejal Pedro Martínez, se trata de “un proyecto que busca impulsar el talento joven y ofrecer herramientas para su desarrollo profesional y personal en la ciudad”.
